Lietuvos darbuotojai palankiausiai žiūri į kolegas iš Europos Sąjungos šalių, o iš Centrinės ir Pietų Azijos bei Afrikos atvykę darbuotojai vertinami ne taip teigiamai. Tai parodė Kauno technologijos universiteto (KTU) mokslininkų atliktas tyrimas.
KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto Skaitmeninės visuomenės mokslo grupės tyrėjai apklausė 532 Lietuvoje dirbančius žmones. Jie vertino darbuotojus iš ES valstybių, migrantus iš Centrinės Azijos, taip pat darbuotojus iš Pietų Azijos ir Afrikos.
Apklausos dalyviai ES šalių piliečius laikė kompetentingiausiais, draugiškiausiais ir aukščiausią socialinį statusą turinčiais darbuotojais. Be to, europiečiai jiems atrodė labiausiai panašūs į lietuvius.
KTU pranešime pažymima, kad šis vertinimas skiriasi nuo ilgą laiką Lietuvoje gyvavusios nuostatos, esą dėl bendros istorijos, panašios išvaizdos, kalbos ar kultūros lietuviams artimesni yra slavų tautų atstovai.
Darbuotojai iš Centrinės ir Pietų Azijos bei Afrikos pagal kompetenciją, statusą ir draugiškumą įvertinti prasčiau.
Tyrimas taip pat parodė, kad tiesioginė patirtis dirbant su užsieniečiais siejama su palankesniu požiūriu į juos. Užsienio kolegų turintys darbuotojai ES piliečius ir ne ES šalių slavų kilmės darbuotojus vertino kaip šiltesnius – draugiškesnius, patikimesnius ir labiau pasirengusius bendradarbiauti, teigė tyrimui vadovavusi KTU EVF profesorė Vilmantė Kumpikaitė-Valiūnienė.
Tyrėjų vertinimu, šios išvados Lietuvai ypač svarbios dėl visuomenės senėjimo ir augančio darbuotojų trūkumo.
Tyrimas atliktas vykdant Lietuvos mokslo tarybos finansuojamą projektą „Globalių darbuotojų subjektyvios gerovės ir adaptacijos veiksnių Lietuvoje tyrimas“.
