Seimas po svarstymo pritarė Diplomatinės tarnybos įstatymo pataisoms, kurios keistų diplomatų skatinimo, kompensacijų ir su jų darbo pobūdžiu tiesiogiai susijusios materialinės žalos atlyginimo tvarką. Vis dėlto galutinis sprendimas dar nepriimtas – dėl pataisų parlamentarai balsuos priėmimo stadijoje.
Užsienio reikalų ministerijos (URM) parengtam projektui rugsėjo pradžioje pritarė 98 Seimo nariai. Prieš balsavusiųjų ir susilaikiusiųjų tuomet nebuvo.
Dabar galiojančios taisyklės aukštesnes pareigas, didesnį atlyginimą ar skatinamąsias priemones numato tik diplomatams, kurių tarnybinė veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius. URM siūlo tokias priemones suteikti ir tiems, kurių veikla atitinka lūkesčius.
Tokiu atveju užsienio reikalų ministras galėtų diplomatui padidinti pareiginę algą, taikydamas 0,06–0,11 didesnį pareiginės algos koeficientą, arba apmokėti jo kvalifikacijos tobulinimą. Skatinimo dydis negalėtų viršyti pusės metinės diplomato algos.
Taip pat siūloma įstatyme aiškiai nustatyti atvejus, kai diplomatui ar jo šeimos nariams būtų atlyginama tiesioginė materialinė žala, patirta dėl diplomato paskyrimo, atšaukimo iš pareigų ar perkėlimo dirbti diplomatinėje atstovybėje. Ministerija pažymi, kad šiuo metu tokia tvarka nėra reglamentuota.
Diplomatų atšaukimas iš atostogų galėtų vykti ir be jų sutikimo
Pataisomis URM taip pat siekia pakeisti diplomatų atšaukimo iš kasmetinių atostogų taisykles. Iki šiol tai buvo galima padaryti tik gavus paties diplomato sutikimą.
Projekte aiškinama, kad nenumatytomis aplinkybėmis, kai nėra kam pavaduoti atostogaujančio darbuotojo, tačiau būtina užtikrinti URM funkcijų vykdymą, pavyzdžiui, konsulinių paslaugų teikimą diplomatinėje atstovybėje, diplomatą atšaukti galima tik jo sutikimu.
Tokiais atvejais diplomatai savo lėšomis įsigydavo naujus skrydžių bilietus arba atsisakydavo asmeninių poilsinių kelionių, tačiau šios išlaidos nebuvo kompensuojamos. Siūlomu mechanizmu būtų sudaryta galimybė diplomatą iš atostogų atšaukti ir be jo sutikimo, kartu atlyginant jam ar jo šeimos nariams dėl to patirtą materialinę žalą.
Konkursą laimėjusiems kandidatams siūlomas 6 mėnesių išbandymas
Ministerija taip pat siūlo keisti konkursą į diplomatinę tarnybą laimėjusių asmenų priėmimo tvarką. Vietoje tarnybos sutarties parengiamajam laikotarpiui su kandidatu būtų sudaroma įprasta diplomato tarnybos sutartis, numatant 6 mėnesių bandomąjį laikotarpį. Užsienio reikalų ministras šį laikotarpį galėtų sutrumpinti iki 3 mėnesių.
URM vertinimu, toks sprendimas sumažintų administracinę naštą. Per išbandymo laikotarpį pagal ministro nustatytą tvarką būtų vertinama, ar asmuo tinkamas diplomatinei tarnybai, o pats kandidatas galėtų įsitikinti, ar toks darbas jam tinka.
Priėmus pakeitimus nebereikėtų, pasibaigus parengiamajam laikotarpiui, nutraukti terminuotos diplomato tarnybos sutarties, atsiskaityti su darbuotoju, pavyzdžiui, išmokėti kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas, ir vėliau jį priimti iš naujo pagal diplomato tarnybos sutartį.
Pataisomis dar siūloma suvienodinti pagal darbo sutartis diplomatinėse atstovybėse dirbančių URM darbuotojų galimybes ir numatyti atvejus, kai su jais būtų sudaromos neterminuotos darbo sutartys.
URM teigimu, sutarties rūšis būtų parenkama atsižvelgiant į konkrečios diplomatinės atstovybės poreikius, darbo organizavimo ypatumus, saugumo padėtį šalyje, informacijos apsaugos riziką ir kitus kriterijus.
