Lietuvos verslas vis garsiau kalba apie darbuotojų stygių: kai kurios įmonės dėl to investuoja į robotus, o kitos priverstos peržiūrėti plėtros planus. Vyriausybė savo ruožtu teigia esanti pasirengusi plačiau įsileisti tik aukštos kvalifikacijos imigrantus. Su Investuotojų forumu premjeras Mindaugas Sinkevičius aptarė būdus, kaip patenkinti darbo rinkos poreikius, taip pat užsiminė apie galimas mokestines lengvatas.
Darbuotojams reikalaujant didesnio atlygio ir palankesnių darbo sąlygų, kai kurios Lietuvos picerijos pasitelkia robotus lankytojams aptarnauti. Penkis tokius įrenginius jau naudojantis tinklas „Čili pizza“ planuoja jų įsigyti daugiau.
„Čili pizza“ skaitmeninės transformacijos vadovas Giedrius Kvakšys teigė, kad svetingumo sektoriuje trūksta norinčiųjų dirbti ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Europoje. Jo teigimu, robotas vertinamas kaip padavėjo pagalbininkas, galintis perimti monotoniškas užduotis.
Įmonės atstovas Laurynas Puodžiūnas pabrėžė, kad robotai darbuotojų nepakeičia. Vis dėlto, esant dideliam lankytojų srautui, pavyzdžiui, per dienos pietus, jie tampa reikšminga pagalba.
Darbuotojų išlaikymas tampa vis sudėtingesnis
Panevėžyje 25 metus veikiančiame viešbutyje su restoranu dirba maždaug 50 žmonių. Viešbučio „Romantic“ savininkė Dalia Remeikaitė pasakojo, kad išlaikyti komandą darosi vis sunkiau, nes darbuotojai tikisi didesnių atlyginimų. Tačiau didesnės algos reikštų ir aukštesnes paslaugų kainas, o klientai, jos vertinimu, vargu ar galėtų mokėti daugiau.
D. Remeikaitė tvirtino, kad lietuviai nenori arba negali dirbti paprastų profesijų – kambarinėmis, valytojais ar padavėjais. Ji taip pat kritikavo galimybes atsivežti darbuotojų iš užsienio: viešbutis tris žmones bando įdarbinti jau metus, tačiau procesą esą apsunkina gerokai sumažintos kvotos.
Dėl darbuotojų stygiaus viešbutis jau vertina, kaip veikti su mažesne komanda. Pasak savininkės, įmonė pradėjo ieškoti būdų mažinti reikalingų darbuotojų skaičių, nes Vyriausybės pozicija esą reiškia, kad viešbučių ir restoranų sektoriui problemas teks spręsti pačiam.
Apie darbo jėgos trūkumą visoje šalyje su premjeru Mindaugu Sinkevičiumi kalbėjo ir Lietuvoje investuojantys verslininkai. Jų teigimu, rinkai stinga tiek nekvalifikuotų darbuotojų, tiek aukštos kvalifikacijos specialistų.
Visuomenėje nerimaujant dėl galimų didelio imigrantų skaičiaus pasekmių, investuotojai Vyriausybės prašo sudaryti sąlygas įdarbinti daugiau aukštos kvalifikacijos užsieniečių. „Investuotojų forumo“ valdybos pirmininkas Rolandas Valiūnas nurodė, kad talentai, gaunantys didesnes pajamas, šiuo metu sudaro tik 5 proc. iš užsienio atvykusių darbuotojų. Organizacijos tikslas – šią dalį padidinti iki 50 proc.
Vyriausybė žada palankesnes sąlygas aukštos kvalifikacijos specialistams
Ekonomikos ir inovacijų ministras Edvinas Grikšas teigė, kad aukštą pridėtinę vertę kuriantiems specialistams atvykti į Lietuvą nėra nustatyta nei ribojimų, nei kvotų. Anot jo, pagrindinis klausimas – kiek Lietuva patraukli specialistams savo verslais ir infrastruktūra. Šioje srityje šalis konkuruoja su Singapūru, Jungtinėmis Valstijomis ir Vokietija.
Verslo atstovai kartu perspėja, kad dėl nemažėjančios mokestinės naštos atlyginimų augimo galimybės traukiasi. „Investuotojų forumo“ vykdomasis direktorius Vytautas Šilinskas sakė, kad anksčiau atlyginimai didėjo pelno sąskaita, tačiau įmonių pelningumas mažėja ir šiemet pirmą kartą tapo mažesnis už Europos Sąjungos vidurkį.
Jo teigimu, tokia situacija ilgai tęstis negalės: įmonės gali nustoti investuoti, prarasti galimybes uždirbti ir konkuruoti, o galiausiai gali sulėtėti atlyginimų augimas arba prasidėti atleidimai.
Investuotojų forumas taip pat apgailestauja, kad dėl Rusijos keliamos geopolitinės įtampos regione Lietuvoje sustojo naujos plyno lauko investicijos. Su Vyriausybe tariamasi nuo kitų metų vidurio mažinti reinvestuojamo pelno mokestį, mažinti biurokratiją ir griežčiau kovoti su šešėlyje veikiančiais verslais.
